Publications

Les partenaires sociaux peuvent décider une fois par an de revaloriser les allocations d’assurance chômage, avec effet au 1er juillet de l’année concernée. En 2023, dans un contexte particulièrement inflationniste, les partenaires sociaux ont décidé d’une première revalorisation au 1er avril puis d’une seconde au 1er juillet. Cette publication vise à présenter le mécanisme de la revalorisation et les publics concernés.

Parmi leurs missions, les instances paritaires examinent certains cas individuels prévus par la loi lorsqu'elles sont saisies par les demandeurs d'emploi. Retour sur leur activité en 2022.

Durant l’année 2022, marquée par un contexte économique très mouvant, les instances paritaires régionales et territoriales (IPR/IPT) se sont pleinement mobilisées à travers la France. Le rapport présente l’ensemble de leur action et revient notamment sur les nombreux échanges entre les mandatés et l’Unédic qui permettent d’adapter l’Assurance chômage aux réalités de l’emploi.

Le rapport d’activité revient sur l’année 2022 : une année mouvementée, marquée notamment par des mutations sociales et économiques, dont une forte inflation, et par de nouveaux horizons sur le front de l’emploi. Dans un monde du travail en transitions, l’Unédic garde le cap pour que l’Assurance chômage protège les parcours professionnels au plus près des réalités de l’emploi.

Parmi leurs missions, les instances paritaires examinent certains cas individuels lorsqu'elles sont saisies par les demandeurs d'emploi. Voici un aperçu chiffré de leur activité en 2021.

Le rapport présente l’action des instances paritaires régionales (IPR), dont les rôles principaux sont de veiller à la bonne application des règles d’assurance chômage et de statuer sur les cas individuels des demandeurs d’emploi qui les sollicitent. L’édition 2021 revient aussi sur la démarche menée par les IPR pour faire évoluer ou adapter l’offre de services de Pôle emploi dans les territoires.

Le rapport d’activité revient sur cette année 2021 : une année charnière, qui a vu se succéder la suite des conséquences d’une crise inédite, puis une reprise économique plus rapide que prévu. Durant cette période, les partenaires sociaux et les experts de l’Unédic se sont mobilisés au service de notre bien commun en s’appuyant sur trois piliers : Réunir. Soutenir. Éclairer.

Un rapport d’audit externe de fin de mandat a été présenté au Conseil d’administration du 26 janvier 2022. Cet audit porte sur la période 2020-2021.

Éric Le Jaouen, président de l’Unédic, a présenté les enseignements de sa mandature marquée par une crise sanitaire, accompagnée d’une crise économique sans précédent. Il a souligné que ces deux années ont permis d’ancrer encore plus l’Unédic comme acteur pilier de notre modèle social.

Le rapport d’activité des instances paritaires régionales (IPR) présente l’action de ces instances régionales dont les rôles principaux sont de veiller à la bonne application des règles d’assurance chômage et de statuer sur les cas individuels des demandeurs d’emploi qui les sollicitent. Le rapport 2020 revient aussi sur les actions menées par les IPR pour faire évoluer ou adapter l’offre de services de Pôle emploi dans les territoires.