La convention d’assurance chômage du 15 novembre 2024 prévoyait la mise en place de négociations des partenaires sociaux pour adapter certaines modalités du dispositif de modulation du taux de contribution d’assurance chômage, appelé également bonus-malus. Ce dispositif, introduit par la réforme de l’Assurance chômage de 2019, s’applique aux entreprises de 11 salariés et plus, opérant dans des secteurs d’activité à taux de séparation très élevé.
A la suite des premières séances de négociation, la délégation patronale a transmis le 16 avril un projet d’avenant aux syndicats. Les services de l’Unédic ont réalisé des chiffrages afin d’alimenter les discussions.
Les organisations syndicales et patronales ont pris rendez-vous le 27 mai prochain pour poursuivre les échanges après avoir étudié l’ensemble de ces éléments.
Pour en savoir plus : Consultez l'évaluation du dispositif de bonus-malus réalisée par l'Unédic
