Votre allocation chômage est calculée à partir de vos derniers salaires
Votre salaire de référence est constitué des rémunérations perçues sur les 24 ou 36 derniers mois.
Votre allocation est proportionnelle à votre salaire journalier de référence.
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Le saviez-vous ?
Les périodes de congé maternité, paternité, arrêt maladie et activité partielle sont prises en compte dans le calcul du salaire de référenceCertaines périodes de suspension du contrat de travail (maladie, maternité, activité partielle..) ou au cours desquelles une rémunération réduite a été perçue (mi-temps thérapeutique, congé parental...) font l'objet d'une reconstitution : un salaire moyen correspondant à ce qui aurait été versé en l'absence de la période de suspension est pris en compte.
Comment est calculée votre allocation chômage ?
Calcul du salaire journalier de référence
Le salaire journalier de référence (SJR) correspond au quotient :
- du salaire de référence (montant total des salaires perçus au cours des 24 ou 36 mois) ;
- par le nombre de jours correspondant à la durée d'indemnisation, c'est-à-dire les jours travaillés et non travaillés sur la période de 24 ou 36 mois d'amplitude. On tient donc compte du nombre de jours calendaires entre le début du premier contrat et la fin du dernier contrat.
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Le saviez-vous ?
La prise en compte des jours non travaillés dans la période de référence est plafonnéeSi le poids des périodes non travaillées est trop important sur la période, un plafonnement est mis en œuvre. Les périodes chômées d’intercontrat ne sont prises en considération que dans la limite de 75% des périodes d’emploi.
Calcul de l'allocation journalière
1) Une fois le salaire journalier de référence obtenu, l'allocation journalière est calculée selon les deux formules suivantes
Le résultat le plus élevé est retenu :
40,4% du salaire journalier de référence + 13,11 €
OU
57% du salaire journalier de référence
2) Un plafond limite ce montant
- Le résultat ne pourra pas être inférieur à 31,97 € (allocation minimale)*. Ce montant n'est pas applicable en cas de travail partiel.
- Et dans tous les cas, l'allocation ne peut dépasser 75% de votre salaire journalier de référence.
- L'allocation est au maximum de 289,64 € brut par jour.
* Quand le montant minimal d'allocation journalière (31,97 €) est supérieur à 75% de votre salaire journalier de référence, c'est ce montant de 75% du SJR qui vous sera versé comme allocation journalière.
3) Des retenues peuvent être prélevées sur vos allocations
- Une participation pour financer vos points de retraite complémentaire si le montant de votre allocation est supérieur à 31 €.
- Des retenues au titre de la CSG et la CRDS sont effectuées lorsque le montant de l'allocation brute est supérieur ou égal à 53 €, car l'allocation chômage entre dans le calcul de ces retenues sociales.
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Retenues sociales sur les allocations chômage
En savoir plusLes retenues sociales sur les allocations chômage s'effectuent à travers :
- la participation au financement de la retraite complémentaire ;
- la contribution sociale généralisée (CSG) ;
- la contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS) ;
- si vous résidez à Mayotte, la cotisation de sécurité sociale.
4) France Travail vous verse l'allocation une fois par mois : il multiplie votre allocation journalière par le nombre de jours du mois. Le montant versé varie donc selon les mois de 30 ou 31 jours et de 28 ou 29 jours en février.
Si vous avez perdu un emploi à temps partiel : votre allocation est calculée pour prendre en compte votre temps de travail.
Pour en savoir plus, consultez la question suivante : J'ai perdu un emploi à temps partiel, quels sont mes droits aux allocations chômage ?
Pour les licenciés économiques qui choisissent le Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), le montant de l'allocation est calculé sur la base de règles particulières.
Pour en savoir plus, consultez la question suivante : Je suis licencié économique, y-a-t-il des règles d'indemnisation particulières ?
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Zoom
Une mesure de dégressivité de l'allocation s’applique aux allocataires concernés par un certain niveau d’allocationDepuis le 1er décembre 2021, une mesure de dégressivité de l'allocation s’applique aux allocataires concernés par un certain niveau d’allocation (91,02 € par jour) après un délai de 6 mois d’indemnisation (182 jours).
Si la dernière fin de contrat a eu lieu avant le 1er décembre 2021, ou si la procédure de licenciement a été engagée avant cette date, les demandeurs d’emploi concernés par la mesure verront leur allocation baisser après un délai de 8 mois d’indemnisation (243 jours).
