Dans la continuité des évolutions engagées par l’opérateur Pôle emploi, devenu France Travail, au cours des précédents cycles pluriannuels, et en cohérence avec la loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023, trois objectifs stratégiques sont fixés à France Travail pour la période 2024-2027 :
- Donner à chacun les moyens d’accéder à l’emploi durable.
- Garantir l’accès des usagers à leurs droits à indemnisation au service de leur parcours de retour à l’emploi.
- Aider les employeurs à recruter plus rapidement et plus durablement, et à diversifier leurs modes de recrutement.
Un pilotage et un cadre de gouvernance renouvelés
La convention tripartite 2024-2027 prévoit 15 indicateurs stratégiques de performance dont 5 nouveaux : le taux d’accès à l’emploi durable, la rapidité du démarrage des actions d’accompagnement, la redynamisation de l’accompagnement, la part des entreprises ayant recours à France Travail et la part des publics prioritaires parmi les entrants en formation.
Tous ces indicateurs de performance seront suivis dans le cadre d’un comité de suivi tripartite qui analysera la performance de l’opérateur France Travail et s’assurera de la bonne allocation des moyens par grandes missions.
La convention propose enfin la mise en place d’un comité de performance coprésidé par l’État et l’Unédic pour analyser les résultats des indicateurs de performance et diligenter des travaux de fond afin d’éclairer les décisions du comité de suivi.
