Avenant n° 2 du 14 avril 2017 à la convention du 26 janvier 2015
- Le Mouvement des Entreprises de France (MEDEF),
- La Confédération des Petites et Moyennes Entreprises (CPME),
- L'Union des entreprises de proximité (U2P),
d'une part,
- La Confédération Française Démocratique du Travail (CFDT),
- La Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (CFTC),
- La Confédération Française de l'Encadrement CGC (CFE-CGC),
- La Confédération Générale du Travail Force Ouvrière (CGT-FO),
- La Confédération Générale du Travail (CGT),
d'autre part,
Vu l’ accord national interprofessionnel du 8 décembre 2014 relatif au contrat de sécurisation professionnelle ;
Vu la convention du 26 janvier 2015 relative au contrat de sécurisation professionnelle ;
Vu l’avenant n° 1 du 17 novembre 2016 modifiant ce texte ;
Vu les articles L. 1233-65 à L. 1233-70 du code du travail ;
Vu la convention du 14 avril 2017 relative à l’assurance chômage ;
Il est convenu de ce qui suit :
Art. 1er -
Aux articles 2, 7, 15, 17 f), 26 § 2 et 27 de la convention du 26 janvier 2015 relative au contrat de sécurisation professionnelle la mention « convention du 14 mai 2014 relative à l’indemnisation du chômage » est remplacée par « convention du 14 avril 2017 relative à l’assurance chômage ».
Art. 2 -
L’article 17 d) est modifié comme suit :
« d) cesse de résider sur le territoire relevant du champ d'application de l'assurance chômage visé à l'article 5 paragraphe 1 er , de la convention du 14 avril 2017 relative à l'assurance chômage » ;
Art. 3 -
L’article 18 est modifié comme suit :
« Les articles 27, 36 et 37 du règlement général annexé à la convention du 14 avril 2017 relative à l'assurance chômage sont applicables aux bénéficiaires du contrat de sécurisation professionnelle ».
Art. 4 - Entrée en vigueur
§ 1er -
Les dispositions du présent avenant sont applicables aux salariés compris dans une procédure de licenciement pour motif économique engagée à compter du 1er octobre 2017.
Par date d'engagement de la procédure de licenciement pour motif économique, il y a lieu d'entendre :
- la date de l'entretien préalable visé à l'article L. 1233-11 du code du travail ;
- la date de présentation de la lettre de convocation à la première réunion des instances représentatives du personnel prévue aux articles L. 1233-28 à L. 1233-30 du code du travail.
Art. 5 - Dépôt
Le présent avenant sera déposé à la Direction générale du travail de Paris.
Fait à Paris, le 14 avril 2017
Signataires :
- le MEDEF, la CFDT,
- la CPME, la CFTC,
- l’U2P, la CFE-CGC,
- la CGT-FO